Aufgabenbereich
- Verantwortung für das Personalwesen
- Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden und der Geschäftsleitung in sämtlichen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs des gesamten HR-Life-Cycle
- Abwicklung von Rekrutierungen
- Schnittstelle zum Salär- und Sozialversicherungswesen
- Übernahme von personaladministrativen Aufgaben
- Umsetzung der HR-Strategie
- Führung von HR-Projekten
- Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen
- Koordination von einer Mitarbeitenden
- Enge Zusammenarbeit mit dem CEO und der Muttergesellschaft
Anforderungsprofil
- Weiterbildung zur/zum HR-Fachfrau/mann mit eidg. FA oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Vertiefung im Personalwesen
- Ausgeprägte Berufserfahrung im oben erwähnten Aufgabengebiet
- Gute Englisch- und Französischkenntnisse in Wort und Schrift
- Fundierte IT-Kenntnisse
- Selbständige Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein, Genauigkeit, rasche Auffassungsgabe, vernetztes Denken
- Lösungsorientierte, diskrete und loyale Persönlichkeit
- Hands-on-Mentalität
Kontakt
André Moos
058 316 05 10
andre.moos@jokerkaderselektion.ch
