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Ihre Aufgaben Verantwortung für die Abwicklung von Payroll innerhalb der zugewiesenen Business Unit (ca. 150 Mitarbeitende) mit Schwerpunkten Saisoniers, Stundenlöhner und Quellensteuer Ansprechpartner gegenüber Sozialve...
vor 3 Wo.
Geschlossen
Aufgaben Hauptverantwortung Zeiterfassungssystem (Erfassungen, Mutationen, Abschluss) Verwaltung von Kurz- und Langzeitabsenzen Aktive Mitwirkung in HR-Projekten Enge Zusammenarbeit mit Payroll und HR Business Partner Al...
vor 3 Mo.
Geschlossen
Aufgaben Selbständige Bearbeitung und Planung von gesellschaftsrechtlichen Mutationen in öffentlichen Registern sowie Verwaltung von Handlungsvollmachten Vorbereitung, Organisation und Nachbereitung von Verwaltungsratssi...
vor 4 Mo.
Geschlossen
Aufgaben Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften im definierten Betreuungsbereich (zwischen 150 - 350 Mitarbeitende) in sämtlichen personellen Fragestellungen von der Rekrutierung bis zum Austri...
vor 7 Mo.
Geschlossen