Du bist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung und möchtest dein Know-how im Personalbereich einbringen? Per sofort oder nach Vereinbarung bieten wir dir eine verantwortungsvolle und spannende Tätigkeit an.

Das sind deine Aufgaben:

Business Partner für die Geschäftsleitung und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen
Verantwortung und Weiterentwicklung des Talent- und Performance-Managements
Verantwortung der Compliance-Richtlinien und HR-Prozesse
Durchführung und Umsetzung von HR-Projekten
Sicherstellung der Compensation & Benefits Vorgaben
Durchführung von Payroll Vorarbeiten wie Erfassung von Ein und Austritten, Personalmutationen sowie Pflege der Zeiterfassung
Übernahme des Rekrutierungsprozesses für die Westschweiz und Verwaltung
Übernahme von Administrativen Aufgaben
Zusammenarbeit mit externen Partnern und Versicherungen
Führung von 1 Mitarbeitenden
Schnittstelle zum Headquarter

Qualifikationen

Das bringst du mit:

Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personal (mind. HR-Fachfrau mit eidg. Fachausweis)
Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion, mit Führungserfahrung
Fundiertes Fachwissen im Bereich Arbeitsrecht, Sozialversicherungen und Lohnabrechnung
Erfahrung in der Mitarbeiterentwicklung
Hands-on-Mentalität und ausgeprägte soziale Kompetenzen
Freude an der Rekrutierung von Mitarbeitern von A-Z
Stilsicheres Deutsch sowie sehr gute Englisch- und Französischkenntnisse,
Idealerweise ABACUS-Kenntnisse
Sicherer Umgang mit MS Office, SAP und ORACLE

Bei uns erwartet dich:

40h Arbeitswoche, 5 Wo Ferien
Home-Office Möglichkeit
Personalrestaurant
Gratisparkplätze
Modernste Infrastruktur
Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit

Du fühlst dich angesprochen?

Dann bewirb Dich jetzt mit deinen kompletten Bewerbungsunterlagen an:

recruiting.ch@daimlertruck.com

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